成長具合

こんにちあ、ミサキです

人材教育とは難しい物です

完璧な手法は存在しません、なにせ相手は人ですから

一般的によく耳にするのはOJTですよね、大抵の企業が導入しているはず

なんにせよ、どんな手法であれ共通しているのは、やらせてみる、でしょうかね